No solo estamos ingresando en un Año Nuevo. También amanece una nueva década y la década de 2020 marcará el comienzo de una era en la que nuestro mundo de trabajo se conecta a la perfección con las nuevas tecnologías, abriendo un mundo de posibilidades tanto en el ámbito real como en el virtual. Con base…
El Psicólogo Laboral posee un campo de actuación claramente definido y muy amplio en sus roles ya que interviene en todos los procesos relacionados con el espacio laboral, es decir, tareas, personas y relaciones. Se encargan de conocer y fomentar la satisfacción de los empleados, proponer y desarrollar estrategias para incrementar el espíritu de equipo,…
Es una prueba de tipo proyectivo que intenta investigar aspectos de la personalidad de un individuo a través de la elección de ciertos colores. Este test fue diseñado en 1948 por Max Lüscher, y aunque actualmente muchos psicólogos creen que carece de valor diagnóstico, es frecuente encontrarlo en pruebas de selección de personal. Existen dos…
A continuación te dejamos estos sencillos pasos para reclutar personal y conseguir lo mejor para una empresa y para sus empleados sin cometer errores que perjudiquen a la misma. ¡No dudes en ponerlos en práctica! 1. Análisis de las necesidades de la empresa. Cualquier organización que desee destacar en su sector debe tener muy…
Estas entrevistas son cada vez más populares y usadas por los Psicólogos Laborales, ya que permiten predecir el desempeño del postulante. Básicamente, es un proceso de selección de personal en el que se evalúa el comportamiento de una persona en una situación determinada. Por lo general, se basan en realidades que pueden vivirse en el…
Muchos de los profesionales de la psicología deciden emprender su propio despacho para trabajar de forma autónoma. Ejercer libremente como psicólogo es una salida profesional muy interesante, ya que empiezas a ser tu propio jefe. Para quien le interese este camino, lo fácil sería incorporarse a un espacio de trabajo que ofrezca todo lo que necesitas…
Vivimos en una sociedad que evoluciona a ritmos impresionantes, dando pasos gigantes cada día que pasa. Por ello, las políticas del HeadHunting deben adaptarse a esos cambios y evolucionar a la vez que lo hace el mercado, aquí te dejamos algunas tendencias para este 2020, según Gerardo Porras Camargo, Consultor y Reclutador: