Test de Zuligger como parámetro referencial en la captación de personal.
El Z- test o test de Zullinger es una técnica proyectiva que sirve para generar hipótesis respecto a los rasgos caractereológicos de la persona evaluada (test de personalidad). Este test consta de tres laminas en la cual el postulante debe responder acerca de lo que ve o imagina. Puede decirse también que es una…