El Z- test o test de Zullinger es una técnica proyectiva que sirve para generar hipótesis respecto a los rasgos caractereológicos de la persona evaluada (test de personalidad).
Este test consta de tres laminas en la cual el postulante debe responder acerca de lo que ve o imagina. Puede decirse también que es una “versión reducida” del test de Rorschach. Se utiliza en todas las áreas de la psicología, pero muy especialmente en el área laboral, justamente por el menor tiempo que toma aplicarlo.
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